警察の銃撃と残虐行為に関する数十年にわたる調査により、例えば、民間人を射殺した経歴を持つ警察官は、他の警察官と比較して、将来そうする可能性がはるかに高いことが明らかになりました。
警察の暴力と人種差別に対する抗議が全米の都市で続く中、ミネアポリスのジョージ・フロイドとルイビルのブレオンナ・テイラーの殺害に関与した警官の何人かが、市民による残虐行為や不正行為の苦情の歴史を共有していることを一般の人々は学んでいます。
警察の銃撃と残虐行為に関する数十年にわたる調査により、例えば、民間人を射殺した経歴を持つ警察官は、他の警察官と比較して、将来そうする可能性がはるかに高いことが明らかになりました。
同様のパターンが不正行為の苦情にも当てはまります。 過去の民間人の苦情の対象となった将校は、その苦情が過度の強制、言葉による虐待、または違法な捜索のいずれによるものかにかかわらず、将来重大な不正行為に従事する リスクが高くなります 。
アメリカン・エコノミック・ジャーナルに掲載された研究では、シカゴでの役員の不正行為に関する50,000件の申し立てがレビューされ、広範な苦情歴を持つ役員は、広範な請求と多額の和解金を伴う公民権訴訟の被験者に指名される可能性が不釣り合いに高いことがわかりました。
この調査にもかかわらず、多くの法執行機関は不正行為の申し立てを適切に調査していないだけでなく、 市民の苦情を維持することはめったにありません。 懲戒処分 はほとんどなく、最もひどいケースのために予約されています。
抗議者たちは、現在ジョージ・フロイドの死で起訴されているミネアポリスの警察官デレク・ショービンの家に行った。
苦情、訴訟 – しかし、いくつかの結果
フロイド殺害の罪で 第三級殺人と第二級過失致死罪 で起訴された元将校のデレク・ショーヴァンは、 致命的な武力 が配備された状況に見知らぬ人ではない。
2006年の道路脇での停車中、ショーヴァンは6人の警官の1人で、わずか4秒で、家庭内暴力で尋問を求められている男が運転する トラックに43発を発射 した。 警察によると、 ウェイン・レイエスという男は、のこぎりで切ったショットガンを狙ったが、現場で死亡した。 警察はどの警官が銃を発砲したかを認めず、検察官が招集した大陪審は警官を起訴しなかった。
ショーヴァンはまた、少なくとも18件の個別の 不正行為の苦情 の対象であり、 さらに2つの銃撃事件に関与し ていた。 AP通信によると、苦情のうち16件は「懲戒処分なしで締め切られ」、他の事件に関連してショーヴァンに2通の懲戒状が発行された。
フロイドが命乞いをしたミネアポリスの3人の警官の1人であるトウ・タオは、2017年のミネアポリスに対する公民権訴訟で名前を挙げられた。 原告のラマー・ファーガソンは、妊娠中のガールフレンドと歩いて帰宅していたところ、タオと別の警官が理由もなく彼を止め、手錠をかけ、歯が砕け散るほどの力で彼を蹴り、殴り、膝をついたと述べた。
この事件は 市によって25,000米ドルで解決され、役員と市は責任を負わないと宣言したが、タオが同省によって懲戒処分を受けたかどうかは不明である。
ケンタッキー州ルイビルでは、ブレオンナ・テイラーの射殺に関与した 警官のうち少なくとも3人が 、自宅でノーノック令状を出している最中に、殴打する雄羊を使ってドアを開けることを許していたが、以前は省の方針に違反したとして制裁を受けていた。
警察官の一人、ブレット・ハンキソンは、ニュース報道によると、容疑者に嫌がらせをし、彼らに薬物を植え付けたとして、 進行中の訴訟 の対象となっている。 彼は訴訟に対する回答で容疑を否認している。
テイラー事件のもう一人の警官、 マイルズ・コスグローブは、2006年に日常的な交通停止の過程で7回発砲した男によって、過度の力で訴えられた。 裁判官はこの事件を棄却した。 コスグローブは、 銃撃事件における彼の役割が彼の部署によって調査されたため、有給の行政休暇を与えられ 、調査が終わった後に部門に戻った。
不正行為と虐待のパターン
私は法律と刑事司法制度の学者です。 フィラデルフィアでの 不当な有罪判決事件に関する私の仕事 では、証人の脅迫、証拠の改ざん、強制など、警察の不正行為のパターンに定期的に遭遇します。 多くの場合、同じ役員が複数のケースで同じ種類の不正行為や虐待に関与しています。
司法統計局は、警察の不正行為に関する苦情が全国で12件に1件未満で、あらゆる種類の懲戒処分を受けている と報告し ています。
そして、「ジプシー警官」の問題があります – ある部門から重大な不正行為のために解雇され、別の部門に再雇用されるだけ の警官を指すために法執行機関のサークルで使用される軽蔑的な民族的中傷。
12歳のタミール・ライスを射殺したクリーブランド将校のティモシー・ローマンは、彼が奉仕にふさわしくないと判断した後、以前の部署から解雇される前に辞任した。 大陪審はレーマンを殺害の罪で起訴しなかったが、クリーブランド警察署が前職 を辞めた理由を明かさなかった ことを知り、解雇された。
警察の雇用に関する 最大の研究 で、研究者らは、警察官の約3%を占める再雇用された警官は、以前に不正行為に関与していた場合、再犯する傾向があるため、コミュニティに深刻な脅威をもたらすと結論付けました。
これらの役員は、研究の著者は、「より可能性が高い…次の仕事を解雇されたり、『道徳的人格の侵害』で告訴を受けたりすること。
ニューアークモデル
オバマ政権の 21世紀警察タスクフォースは、 不正行為のために法執行機関の免許が取り消された警察官を特定するための全国データベースの作成を推奨した。 現在存在するデータベースである National Decertification Indexは、 報告要件と認証取り消しプロセスの州レベルのばらつき を考慮して、制限されています。
アナリストは 、これが有用なステップであることに同意するが、暴力、差別、不正行為の根底にある組織的および制度的原因には対処していない。
例えば、ミズーリ州ファーガソンで警察がマイケル・ブラウンを射殺した後、 司法省 は、過剰な武力行使、違憲な停止と捜索、人種差別、人種的偏見の長い歴史があることを発見しました。
報告書は、武力行使はしばしば懲罰的で報復的であり、「武力の圧倒的多数(ほぼ90%)がアフリカ系アメリカ人に対して使用されている」と指摘した。
有望な解決策の1つは、独自の調査を実施し、懲戒措置を課すことができる独立した 文民審査委員会の 創設かもしれない。
ニュージャージー州ニューアークでは、理事会は召喚状を発行し、公聴会を開き、不正行為を調査することができます。
国家レベルの研究は、 市民審査委員会のある管轄区域は、内部メカニズムに依存する管轄区域よりも過度の強制力の苦情を支持していることを示唆しています。
しかし歴史的に見て、文民審査委員会の活動は 、資源と権限の制限によって損なわれてきた。 ニューアークのモデルを含む有望なモデルは、しばしば警察組合による 訴訟や嫌がらせ の標的となり、そのような委員会は警察の内部懲戒手続きを損なうと言います。
ニューアークの文民審査委員会の場合、 警察組合訴訟の余波で理事会が大半が優勢だった。 裁判所の判決は、警察の不正行為を調査する理事会の能力を回復したが、理事会の懲戒勧告は拘束力のないものとなった。
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